Olivier Hérout a débuté sa carrière en 1989 comme juriste en droit social chez Siemens AG à Munich.
En 1990, il rejoint le Groupe Suez Lyonnaise des Eaux. Sa carrière le conduit à Strasbourg comme Directeur des Ressources Humaines (DRH) d’Elyo Nord Est, à Paris comme Directeur Développement des carrières de Suez, à Bruxelles comme Corporate Talent Development Director chez Tractebel puis DRH de Fabricom.
En 2005, il rejoint la branche Énergie Services du Groupe GDF Suez en qualité de DRH.
En 2015, il s’est vu confier la gestion du volet social du projet de transformation d’Engie
(ex GDF Suez) avant d’être nommé DRH adjoint du Groupe en 2016.
Entre juillet 2020 et février 2021, il assume les responsabilités de DRH Groupe par intérim.
En mars 2021, il rejoint le projet Bright d’Engie pour la création d’Equans dont il est devenu le Directeur des Ressources Humaines le 1er juillet 2021.
Il est membre du Comité Exécutif d’Equans et membre du Comité RH du groupe Bouygues.
Olivier Hérout, 58 ans, titulaire d’un Master 2 en Ressources Humaines à l’Institut de Gestion Sociale de Paris, est diplômé du Master 2 Administration des Entreprises de l’IAE
d’Aix-en-Provence et de l’Executive MBA Leading Business, People and Innovation de la London Business School.
